Beratungs- und Trainingsschwerpunkte:

Operatives telefonisches HR-Consulting:

Sie werden als Führungskraft oder Personalreferent/in mit Mitarbeitersituationen konfrontiert, in denen Sie sich unsicher fühlen und wissen möchten, wie Sie dieser Situation begegnen können?

Jetzt brauchen Sie „einfach einen schnellen Rat“, um sich professionell zu verhalten?

Diesen erhalten Sie zügig und unkompliziert durch die telefonische „Hands-on“ Beratung für Fragen zu alltäglichen Führungsherausforderungen und des operativen Personalgeschäfts. 

HR Training für Klein- und mittelständische Unternehmen:

Trainings zur Umsetzung Ihrer personalwirtschaftlichen Instrumente und Ideen sind nachhaltiger Erfolgsfaktor für Ihre personalwirtschaftliche Arbeit.  

Arbeitssucht:

Der Begriff „Arbeitssucht“ bzw. „Workaholic“ ist in unserer Gesellschaft positiv belegt und wird häufig mit Karriere, Prestige, Leistungsfähigkeit, Produktivität und damit verbundene Anerkennung in Zusammenhang gebracht. Bringen Arbeitssüchtige jedoch tatsächlich den vermeintlich erwarteten „Nutzen“ für die Unternehmen und welche Risiken birgt die Beschäftigung Arbeitssüchtiger? Diese Fragen werden in der Studie „Die „Droge“ Arbeit untersucht.

Welche Risiken birgt die Beschäftigung Arbeitssüchtiger?

Wie erkennt man die Risiken?

Wie geht man als Arbeitgeber mit Arbeitssüchtigen um?